CELANCE Lanncia <lanncia.celance@labanquepostale.fr>

MIGNERE Tom <Tom.Mignere@labanquepostale.fr>

ANGELE Dorianne <dorianne.angele@labanquepostale.fr>

Le gestionnaire Business Support a la tâche d’assurer le support commercial de la prospection à la mise en gestion des contrats d’affacturage.

Relations fonctionnelles :

• Conseillers Affacturage

• Relation avec la Direction de la Relation Clients Affacturage

• Relation avec la Direction de la Relation Acheteurs

• Direction Juridique

Le gestionnaire business support commercial a pour mission principale, en étroite collaboration avec les commerciaux affacturage et avec l’équipe de juristes de :

• Prendre en charge les demandes des prospects en appui des Conseillers Affacturage,

• Mettre à jour la base de données clients (CRM, SI affacturage, SI LBP),

• Vérifier la complétude des dossiers (KYC notamment),

• Editer et mettre en gestion les contrats d’affacturage,

• Préparer et éditer des avenants aux contrats

• Réaliser les tâches administratives de nature juridique ou liées à la Direction de la Relation Clients.

La Banque postale Leasing & Factoring (LBPLF) est une filiale 100% LBP créée fin 2011, dédiée aux financements spécialisés.

Elle propose des solutions de financement en affacturage, leasing et financements immobiliers réseau à tous types de clients « personnes morales » et de toutes tailles (entreprises, ETI, professionnels, grands comptes et le secteur public local). LBPLF a été créée pour accompagner et croitre le développement de la Banque de financement et d’investissement et ainsi compléter la gamme de produits et services proposés aux clients « personnes morales ».

Vous avez envie de rejoindre une équipe de 25 personnes et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction Affacturage de La Banque Postale Leasing & Factoring où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

En rejoignant nos équipes, vous pourrez accéder à des perspectives d’évolutions au sein du Groupe et de ses filiales.

Afin de vous accompagner dans votre prise de poste au sein de LBPLF, vous bénéficierez d’un accompagnement managérial et d’un point d’information RH individualisé pour vous expliquer les principaux processus RH en place et répondre à vos demandes éventuelles.

Votre RRH vous proposera également un suivi d’intégration à l’issue de votre période d’essai.

FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES

Vous êtes issu(e) d’un Bac+2 en droit, en Gestion PME/PMI ou gestion commerciale

Compétences techniques

• Maitrise des outils informatiques et applicatifs métiers

• Bonne expression écrite et orale

Compétences comportementales

• Autonomie

• Rigueur / Organisation

• Capacité à gérer les priorités et travailler dans un environnement exigeant et rythmé

• Sens relationnel / Adaptabilité

• Esprit d’équipe