Sophie GONZALEZ, Responsable RH

Denis WEISS

Vous souhaitez jouer un rôle structurant dans l’évolution du Système d’Information et contribuer à des projets à fort impact ? Ce poste vous offre l’opportunité de piloter l’architecture SI tout en animant une communauté d’experts.

Votre rôle

Vous garantissez la cohérence, la performance et la trajectoire d’évolution du SI en pilotant les choix d’architecture, en accompagnant les projets et en structurant une gouvernance efficace. Vous encadrez et coordonnez un pool d’architectes.

Vos missions

• Piloter et animer un pool d’architectes : affectation, priorisation des sujets, montée en compétences et partage des bonnes pratiques
• Définir et faire évoluer l’architecture SI : visions cibles, urbanisation, interopérabilité, data et sécurité
  Structurer les standards : patterns d’architecture, référentiels communs et capitalisation
• Porter la gouvernance architecture : participation aux instances clés, arbitrages et alignement stratégie SI / projets
• Maîtriser risques et conformité : contribution aux analyses de risques et respect des standards groupe

Vos enjeux clés

• Assurer un SI performant et cohérent, simplifier sa structure et son orientation,
• Sécuriser les évolutions
  et renforcer l’alignement entre stratégie, architecture et delivery.

Ce poste est rattaché au Directeur de l'Architecture et de L'innovation (DAI), au sein de la Direction de la Stratégie de la DATA et des Systèmes d'information de la BGPN

Interactions principales :

• Métiers
• Architectes (EA, solution, technique)
• PO / PM / responsables domaines
• RSSI / sécurité
• Instances de gouvernance SI
• Fournisseurs – Groupe

Les actions de développement nécessaires seront définies à la prise de poste en fonction du profil de la personne retenue.

Compétences techniques attendues :

• Animation d'une équipe de 25 personnes
• Architecture SI (Entreprise / Solution / Technique)
• Urbanisation SI, cartographie, modèles (ArchiMate)
• Connaissance des environnements
  • API / data / cloud
  • Sécurité SI
• Gouvernance SI et principes d’architecture

 Gouvernance & leadership

• Capacité à piloter en transverse des équipes non hiérarchiques
• Vision systémique et capacité d’arbitrage
• Capacité à structurer un dispositif de gouvernance
• Leadership d’influence reconnu : capacité à fédérer, convaincre et aligner les parties prenantes autour des choix d'achitecture et des trajectoires SI