MANAGER

STEPHANE BOURDIN

stephane.bourdin@labanquepostale.fr

RHH

EMILIE JULLIEN

Responsable Recrutement et développement des talents, cadres dirigeants et stratégiques

Direction des ressources humaines

branche grand public et numerique

emilie.jullien@laposte.fr

Les principales missions du Directeur adjoint filière fiduciaire sont les suivantes:

- Définir et mettre en œuvre la stratégie fiduciaire au sein de la BGPN en étroite collaboration avec la Direction des paiements, la Direction de la banque de détail et la Direction des entreprises et du développement local de La Banque Postale
- Définir et mettre en place la gouvernance relative au fiduciaire avec les parties prenantes internes (DNSO, DSGG, DPO2, DROPP, DSGG, DFI, DHA, …) et externes (LBP,Banque de France, transporteurs de fonds, …)
- Optimiser le budget relatif au transport de fonds en intégrant les évolutions prévisionnelles du maillage territorial 
- Optimiser le niveau d’encaisse globale  et de chaque point de contact (BP, LPAC et DAB)
- Définir et maintenir en conditions opérationnelles le plan de continuité d’activité fiduciaire
- Participer aux gestions de crise ayant un impact sur la disponibilité du fiduciaire
- Animer et professionnaliser la filière fiduciaire en DTSO (~ 60 collaborateurs)
- Assurer la conformité et la maîtrise des risques des activités fiduciaires
- Assurer le management hiérarchique des collaborateurs de la D2F (10 personnes)

 les interlocuteurs du poste en interne  sont les suivants :

‐ La Poste : DSGG, Direction de la stratégie
‐ BGPN : DPE, DPO2, DNSO, DDR, DEX, DRCF, DFI, DNC, DHA, DJ, DSEM, DSI 
‐ La Banque Postale : Direction des paiements, Banque de Détail, Banque des Entreprises et du Développement Local, Direction des risques et de la Conformité, Secrétariat Général

Les interlocuteurs du poste en externe sont les suivants:

 - Banque de France
‐ Transport de fonds
‐ Fournisseurs de matériels fiduciaires en BP

Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé en fonction de vos comppétences et de votre profil

Votre profil fait appel aux compétences et aptitudes suivantes:

-Savoirs faire

-Piloter la performance opérationnelle, économique et financière d’une activité
-Animer et motiver des équipes pluridisciplinaires
-Négocier et défendre des budgets / ressources

-Savoirs être

-Leadership et capacité à fédérer
-Résilience et gestion du stress
-Ethique, intégrité et exemplarité
-Adaptabilité et agilité face au changement

-Connaissances

-Enjeux sectoriels du domaine fiduciaire, tendance du marché
-Réglementation et conformité (bancaire, sûreté,RGPD, etc.)
-Modèle économique