Julien PUERTAS - Manager

julien.puertas@labanquepostale.fr

Sylvie GEFFROUAIS - RH

sylvie.geffrouais@labanquepostale.fr

Au sein de l’équipe RRL et en relation étroite avec le RSSI de la DSIBA, les missions suivantes :

- Assurer une bonne gestion des plans d'actions sur les Constats N3

. Opérer une revue qualitative minimale des éléments de preuves, s'assurer qu'ils correspondent aux attendus

.  à Déposer les preuves dans AGIR et mettre à jour les statuts d'avancement

. à Demander à l'IG de la clôture des constats dont tout le plan d'actions est livré

- Accompagner les porteurs de constats et les managers de la DSIBA

. à Aider à la collecte des preuves

. à Jouer un rôle de facilitateur : rappeler et expliquer les attendus, aider à la recherche d’interlocuteurs, voire contribuer au changement de porteur

. à Effectuer les relances nécessaires et alertes sur les constats arrivants à échéance

. à Réaliser un point mensuel avec chaque porteur de constat pour s'assurer de l'avancement des plans d'actions

- Etre le contact DSIBA privilégié pour les différents corps de contrôle internes et externes

- Produire les éléments de reporting selon les besoins exprimés

. à Pour le Comité de Direction DSIBA

. à Pour les directions de la DSIBA

. à Pour le Comité Risques et Contrôle IT de La Banque Postale

. à Produire les exports de données : pour centralisation auprès de DMR, ou à la demande selon le droit d'en connaître du demandeur

. à Maintenir à jour les indicateurs des tableaux de bord associés à cette activité

Fort de ses 250 000 collaborateurs et de ses 17 000 points de contact, le groupe La Poste représente aujourd’hui la première entreprise de services de proximité. 

Grâce à sa stratégie multi métiers, le groupe La Poste diversifie ses services, tout en accompagnant la transition écologique, la transformation numérique, le développement de l’e-commerce et le vieillissement de la population.

En parallèle, le groupe assure des missions de service public : distribuer le courrier et la presse, garantir l’accès aux services bancaires pour tous et contribuer à l’aménagement du territoire.

 Filiale du Groupe La Poste, La Banque Postale est une banque unique et singulière, qui privilégie la proximité, la confiance et la modernité au service de tous.

Vous bénéficierez d’une période de transfert de compétences et d’accompagnement sur mesure, établie en fonction des compétences précédemment acquises et de votre expérience. Le Manager veillera à ce que l’intégration au sein de l’équipe vous fasse bénéficier des compétences collectives et vous permette de rapidement appréhender le contexte local.

Pour chaque collaborateur, des entretiens de suivi sont effectués plusieurs fois par an pour faire le point et permettre à chacun d’évoluer à son propre rythme. Au fil de la mission, le Manager prendra en considération les aspirations et souhaits d’évolution afin de préparer les futures évolutions de postes.

· Rigueur, organisation

· Vous savez vous adapter rapidement à des contextes techniques variés

· Vous savez collaborer avec plusieurs équipes

· Vous avez de solides capacités d’autonomie, conviction et influence

Vos connaissances techniques

· Compétences techniques autour des solutions du SI, de son architecture, ses fondements d’infrastructure (réseaux, OS, middleware) et supports d’applications

· Culture risque maîtrisée