Jérôme VACHAL

Responsable du département CT HR

jerome.vachal@laposte.fr

Tél. : 06 65 28 27 30

David GERVAIS

Responsable du pôle AME

david.gervais@laposte.fr

Tél. : 06 68 77 78 05

Au sein du département Centre Technique HR de la direction CSoRH du SI ITEAM, le Pôle « Architecture / Métrologie / Gestion des Environnements HR » réalise les prestations techniques nécessaires aux applications HR Access (SIGP, GTM) et assure la coordination Technique au sein du CSORH sur l’ensemble du périmètre de ses applications.

Le pôle AME est composé de 3 activités :

• L’équipe « Gestion des environnements HR »

• L’équipe « Architecture / Métrologie »,

• L’équipe « Coordination Technique »,

auquel le titulaire du poste sera rattaché et dont les principales activités sont :
- La participation aux instances récurrentes transverses DPI (COTEC, CTIB, Bilatérales avec DRS et DASSA (GAIA), COSUI BCA, Outillage interne, Poste de Travail, DASSA4ALL, etc..) pour la restitution en COTEC (Comité Technique interne du CSORH)
- Le pilotage du COTEC auprès des responsables de pôles MOE du CSORH :
=> Animation et rédaction des CR de l’instance trimestrielle
=> Information à chaque nouveauté aaux membres CSORH
- Le suivi de projets Techniques Transverses au CSORH (Ex : RGPD/RGAA, Gestion de l’obsolescence, Suivi des vulnérabilités, Remplacement de TRANSAT, etc…)

Il peut être demandé au coordinateur Technique, dans certains cas, d’assurer la gestion globale d’un projet transverse (pilotage, suivi planning, charge, budget, reporting) comme c’est le cas actuellement sur le chantier chiffrement des fichiers au Centre de Solutions RH.

Relations internes :

• Le Centre de Solutions RH

Le département équipe MOE des projets HR Access (CCHWD)

Les départements équipes AMOA des projets HR Access (GAPS, GAPF et GID)

Les autres départements du Centre de Solutions RH (SFN, PSST)

• Les autres directions I-TEAM

Relations externes :

 • ORACLE (Contrat BCA)

• SOPRA (HR ACCESS), partenaires SAAS

• Sous-traitants

Découvrez notre site interne i-TEAM : https://laposte.sharepoint.com/sites/corp-i-TEAM

Vous pourrez bénéficier d’un programme de formation et
d’accompagnement en fonction des compétences précédemment
acquises.

Si vous avez des interrogations, nous sommes là pour vous répondre !

Venez nous rencontrer au cours d’une immersion pour découvrir davantage le poste, on vous attend !

N’hésitez pas !

Précisions sur la Distorsion fonctionnelle :
Nous vous précisons que la Direction ne fait pas de distorsion
fonctionnelle. Par conséquent, vous serez recruté sur le niveau de
fonction correspondant à votre grade actuel. Les activités seront
adaptées au grade auquel vous êtes rattaché actuellement. L’accès au grade supérieur sera conditionné par votre réussite aux dispositifs de promotion du Groupe.

Vous avez une expérience de la gestion de projets à minima sur des missions similaires.

Compétences requises :
- Orientation client
- Aisance relationnelle
- Analyse et discernement
- Coopération et ouverture
- Souci de la précision / Rigueur / Adaptabilité / Autonomie
- Orientation stratégique
- Culture du changement et de l'innovation

Vous vous sentez l’âme d’un Coordinateur Technique au sein du Groupe La Poste, vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous !