RRH: Gwendoline WARSCOTTE

Chargé de recrutement: Caroline CHABALIER

Rattaché(e) au Responsable de l’équipe au sein de la Direction Siège et Filiales, vos missions principales seront de réaliser les contrôles de 2ème niveau sur les activités de la Direction des Risques Groupe (DRG), de la Direction Finance et Stratégie (DFIS), et de la Direction de la Conformité (DCG):

• Surveillance et pilotage des risques de non-conformité, gestion des Risques (crédit/contrepartie, marché, liquidité, opérationnel, solvabilité),
• Production prudentielle et règlementaire (COREP, ICAAP/ILAAP, QLB, QPC, FINREP, etc.),
• Activités de la Direction Financière (Comptabilité, Contrôle de Gestion, ALM, Direction des Achats et Direction Fiscale),

• Secrétariat général,

• Activités siège de la banque de détail,

• Dispositif de qualité des données,

• Gouvernance et reporting interne, appétit aux risques,

Vos missions couvrent :

• L'élaboration du plan annuel et réalisation des missions de contrôle de 2nd niveau.

• La conception et la mise à jour des plans de contrôle de 2ème niveau et accompagne les interlocuteurs métier dans la formulation de plans d’action pour corriger les anomalies constatées et améliorer les processus.

• Travailler en équipe avec des d’autres contrôleurs au sein de la DCP et/ou de la filière Risques et Contrôle (entités du siège et filiales) sur des missions de contrôle portant sur des thématiques transversales, et dans les projets d’amélioration continue sur la méthodologie et l’efficience opérationnelle.

Au sein de la Direction des risques Groupe (‘DRG’), la Direction du Contrôle Permanent (‘DCP’) est responsable du pilotage de l’ensemble des contrôles permanents de 2ème niveau du Groupe La Banque Postale.

La filière du Contrôle Permanent compte environ 350 personnes réparties entre le réseau, les centres financiers, la banque et ses filiales.

La Direction du Contrôle Permanent pilote les activités de contrôle et les travaux des contrôleurs où qu’ils soient dans l’organisation (siège, filiales et réseau).

Elle est constituée de 2 sous-directions et un département transversal :

• La Direction « Siège & Filiales » ;
• La Direction de la Filière des Contrôles des Réseaux de distribution ;
• Le département « Conception, Pilotage, Reporting et Outils ».

Votre manager et votre RRH vous accompagneront sur ce nouveau poste.

Issu(e) de formation supérieure (Ecole de Commerce, Université, niveau Bac + 5) avec une spécialisation en Banque/Finance, complétée d’une expérience professionnelle à minima de 4 ans dans les métiers de l’audit, du contrôle permanent ou du contrôle comptable.

Compétences techniques

• Culture de la maîtrise des Risques bancaires ;

• Maitrise du Référentiel de Contrôle Interne (1er et 2nd niveau) et des techniques de contrôle ;

• Maitrise de la règlementation comptable & règlementaire applicable aux établissements de crédit.

Compétences comportementales

• Rigueur, capacités d’analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle ;
• Capacité à fédérer et à convaincre ;
• Autonomie, sens de l’organisation ;
• Ethique