Chargé de recrutement : Mehdi AMZAL

RRH : Sandrine LECONTE

Dans le cadre de ses attributions, et sans que cette liste soit exhaustive, le (la) titulaire du poste est chargé(e) des activités suivantes :

·       Définition des stratégies projet en lien avec la vision et les objectifs globaux, notamment en termes de conformité réglementaire, de développement des assets transverses de la direction et d’innovation.

·        Planification et coordination :
•       Élaborer et mettre en œuvre le plan de projet
•       Coordonner les efforts des différentes équipes impliquées dans le projet.

·       Gestion des parties prenantes, en tenant compte notamment des enjeux politiques et en déployant un leadership sans autorité directe :
•        Identifier et gérer les relations avec les parties prenantes internes et externes.
•       Assurer une communication efficace entre toutes les équipes concernées.

·       Communication, suivi et reporting :
•       Mettre en place un dispositif de suivi avec des indicateurs pour mesurer les résultats
•       Suivre l'avancement des projets et ajuster les plans si besoin
•       Préparer et présenter des rapports d'avancement réguliers à la direction et aux parties prenantes, avec clarté et influence

·       Gestion proactive des risques :
•       Mettre en place un plan de gestion des risques

·       Gestion des budgets et ressources, en optimisant les moyens alloués

Relations fonctionnelles

Liens fonctionnels étroits avec de nombreux autres secteurs de la banque, dont notamment :

-          Les autres équipes de la Direction de la Transformation

-          Les autres directions de la DFIS

-          Les départements projets des autres Directions Métier et des filiales de la banque

-          La Direction des Risques Groupe

-          La Direction Informatique

-          La Direction du Pilotage Stratégique

-          Tous autres entités impliquées dans les projets transverses

Un accompagnement managérial pourra être mis en place.

De formation supérieure BAC+5 en Finance, Gestion, Economie en Ecole d’Ingénieur/de Commerce ou équivalent.

Vous avez une expérience d’au moins 10-15 ans dans des projets de transformation risque ou finance.

Compétences techniques :

·       Maîtrise de l’environnement et de la réglementation bancaire, notamment sur les reporting réglementaires finance et prudentiel

·       Compétences en gestion de Projet

·       Expériences confirmées avec des méthodologies de gestion de projet

Compétences comportementales :

Capacité à communiquer clairement avec des équipes diverses et à faciliter les discussions.
Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
Aptitude à analyser des données et à prendre des décisions basées sur des informations factuelles.
Leadership, capacité à motiver et à diriger des équipes, souvent sans autorité hiérarchique