Manager : Damien MILLET

Chargé de Recrutement : Mehdi AMZAL

Responsable Ressources Humaines : Ghania RAHAL

Vous aurez pour mission de :

• Contribuer à la mise en œuvre, à l’accompagnement de projets sur le domaine de la fraude : fraude aux moyens de paiement, fraude documentaire, fraude identitaire
• Contribuer au pilotage de la fraude et au suivi des indicateurs de risque
• Contribuer au suivi des budgets alloués à la LCF

Activités principales

• Identifier les besoins permettant de contribuer à la diminution du risque de fraude et d’améliorer le suivi et pilotage en coordination avec les Départements concernés de la DPF
• Rédiger les expressions de besoins métiers résultants
• Organiser les instances de pilotage de ces projets
• Contribuer/participer à la réalisation des différentes étapes de ces projets menés par les équipes SLCF (centre de solution fraude réalisant les projets, MOA/MOE)
• Contribuer à la rationalisation/cohérence des outils LCF
• Participer à l’élaboration des process métiers intégrant un volet lutte contre la fraude
• Être force de propositions relatives à des évolutions à apporter aux outils de surveillance de la fraude pour faire face aux menaces existantes ou futures

Autres activités

• Contribuer à la préparation des Comités de Pilotage Fraude et autres comités
• Participer aux instances d’animation des acteurs opérationnels de la lutte contre la fraude
• Représenter LBP au sein de groupe de travail fraude de la FBF
• Contribuer à l’actualisation des fiches risques

Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique de lutte contre la fraude bancaire définie par La Banque Postale, le titulaire du poste exprime des besoins métiers et des actions résultantes permettant à la fois de protéger nos clients et de préserver les actifs de La Banque Postale par une meilleure maîtrise du risque de fraude tout en s’assurant d’une allocation de ressources efficiente.

Vous rejoindrez la Direction Pilotage de la Fraude (DPF) est rattachée à la Direction de la Conformité. Vous travaillerez au sein d’une équipe de 4 personnes en interaction avec les autres départements de la DPF. 

Périmètre d’intervention : le Groupe LBP (LBP SA + Filiales)

Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience. Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé. 

Vous avez une bonne connaissance de la fraude bancaire, des organisations ainsi que des produits et processus bancaires. Avec d'excellentes aptitudes relationnelles de travail en équipe, vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles ainsi qu'une bonne capacité d’écoute, de communication, d'analyse et de synthèse. 

Votre autonomie, votre rigueur, votre discrétion et votre orientation résultat sont des atouts importants sur ce poste.