Christèle CAUET

christele.cauet@laposte.fr

via TEAMS

Vos missions seront les suivantes :

- Participer à la définition et au portage de la politique RH de la collectivité en assurant l'encadrement et le pilotage du service rémunération et carrière.

- Proposer des contenus adaptés en termes de communication et de formation pour les agents du service.

- Etre le garant du bon déroulement du processus de paie et de la bonne application réglementaire et statutaire.

Activités principales :

- Assurer le management opérationnel du ou des services.

- Superviser la gestion des carrières et des paies.

- Superviser l'organisation et le suivi des commissions administratives et paritaires et des CCP.

- Gérer et suivre les procédures disciplinaires en lien avec l'assistante de direction qui en assure la partie administrative.

Activité spécifique :

- Assurer la bonne régularité des versements des prestations sociales.

Le poste est situé à Châlons-en-Champagne.

Il est accessible aux fonctionnaires de catégorie A (à partir du niveau 3.2 à la poste), par le biais d'un détachement auprès de la Communauté d'agglomération.

Votre candidature devra être déposée directement auprès du recruteur, sans passer par M@P.

Sur votre demande, le Deged vous transmettra la fiche de poste détaillée ainsi que les modalités précises de candidatures.

Il pourra également vous donner toutes informations utiles sur le détachement et vous accompagner dans la formalisation de votre candidature

contact par mail christele.cauet@laposte.fr

Vous savez animer et encadrer une équipe, piloter les procédures disciplinaires.

Vous connaissez le statut de la FPT.

Vous êtes en mesure de contrôler l'application de la législation statutaire et juridique des statuts des fonctionnaires et des règles internes de fonctionnement des collectivités.

Vous êtes autonome et vous avez le sens de l'initiative.