Magalie BIGOT DEGED (département gestion du personnel détaché)

deged@laposte.fr

contact par teams

Vos activités principales :
Dans le cadre d’une réorganisation de la délégation régionale, vous assurez la coordination, le pilotage et le suivi administratif des activités relevant du recrutement des personnels (actifs, techniques, scientifiques et spécialisés, administratifs…), de la réserve de la police nationale (réservistes volontaires retraités et civils, statutaires ou citoyens) et de l’ingénierie des actions de formation, tout en garantissant la continuité du service, la fiabilité de procédures et le respect des échéances.
Vous veillez à l’harmonisation des procédures des bureaux et de section, et à la bonne articulation avec les autres composantes de la DRH basée sur Metz, les services extérieurs et les différents partenaires.
En vous appuyant sur les chef(fe)s de bureaux et de section, ainsi qu’un(e) chargé(e)de mission, vous aurez en charge, pour le ressort du SGAMI Est soit 18 départements répartis entre la région Bourgogne Franche-Comté et le Grand-Est, de :
- piloter l’activité quotidienne des trois entités, répartir les dossiers
et prioriser les urgences,
- superviser les procédures administratives de recrutement des personnels actifs notamment l’organisation des campagnes, la préparation des actes, le suivi des candidatures et les relations avec les candidats,
- encadrer la gestion administrative de la réserve, dont les dossiers individuels, les convocations, le suivi des obligations administratives, les relations avec les réservistes Etc ..

Poste accessible aux seuls fonctionnaires de la classe III (catégorie A)  par le biais d’un détachement auprès du ministère de l'Intérieur

Pour en savoir plus et postuler, merci de prendre contact par mail auprès de la boite fonctionnelle du DEGED (département gestion du personnel détaché de la Poste)

deged@laposte.fr      

Les candidatures pour ce poste ne doivent pas être déposées en ligne via la bourse de l’emploi M@P

Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Connaitre l'environnement professionnel: niveau expert requis
Avoir des compétences en informatique/bureautique: niveau maitrise requis
Avoir des compétences juridiques: niveau expert requis
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation: niveau expert requis
Savoir manager : niveau expert requis
Savoir travailler en équipe : niveau expert requis
Savoir gérer un projet: niveau expert requis
Savoir-être :
Savoir s'adapter : niveau expert requis
Savoir communiquer : niveau expert requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis