Informations générales
Branche / Entité
Entité d'affectation : 345740-MONTPELLIER ADTSO GO
Référence
2026-217120
Date limite de candidature
25/09/2026
Personne à contacter
Mme Marie-Françoise VALLAT
Responsable Pôle Supports Opérationnels Occitanie
Courriel : « marie-francoise.vallat@laposte.fr »
Mobile : +33669201671
Permis obligatoire
Oui
Fonction prioritaire
Non
Description du poste
Intitulé du poste
Chef de Projet Appui et Support IV.A F/H
Nombre de postes à pourvoir
1
Fonction
CHEF DE PROJET APPUI ET SUPPORT IV.A-35790
Filière / Métier
ORGANISATION ET PROCESS - APPUI ET SUPPORT
Filière(s) / Métier(s) secondaire(s)
PROJETS - CHEF DE PROJET
Classe
Classe
Groupe A
Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :
III.3
En cas de promotion
Si vous êtes candidat d’un grade inférieur au niveau du poste recherché, le processus de recrutement sera alors complété par un dispositif de promotion.
Attention, en cas de promotion :
Vous devrez vous assurer d’avoir a minima un an d’ancienneté dans l’entreprise
Les épreuves seront composées d’un écrit ou d’un dossier de candidature, et d’un entretien oral
Le jury sera composé a minima d’un RH et du manager recruteur.
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS
PRINCIPALES MISSIONS :
Conduire le projet pour garantir le respect des engagements
- Réaliser les phases du projet (cadrage, conception, réalisation, déploiement, bilan)
- Gérer les aspects financiers et les ressources du projet
- Définir et produire les outils et les indicateurs de suivi
- Concevoir et manager le planning par le suivi du bon déroulement des tâches
- Identifier, traiter, suivre et escalader les problèmes, développer l’amélioration continue
- Sécuriser la conformité de la solution, contrôler les jalons et la qualité des livrables
- Animer les instances et les comités de pilotage
- Identifier et manager les interactions avec d’autres projets ou initiatives impactant le projet
Manager en transverse les acteurs du projet
- Identifier et associer les membres de l’équipe projet et les parties-prenantes internes et externes
- Organiser et animer les instances transversales avec efficacité
- Mobiliser les acteurs sur le projet, définir les rôles et les responsabilités individuelles et collectives
Conduire le changement
- Réaliser l’étude d’impact des projets et apporter les réponses adaptées
- Accompagner les acteurs opérationnels
- Garantir le respect de la Méthode de Conduite du Changement du groupe La Poste
VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT
Le Chef de projet Appui et Support exerce sa fonction au sein du pôle Supports Opérationnels Occitanie, de la Direction Territoriale Supports Opérationnels GRAND OUEST.
Il est rattaché au Responsable déploiement Supports Opérationnels et fait partie d’un collectif d’une équipe de 12 collaborateurs.
Le Chef de projet Appui et Support travaille pour et en étroite collaboration avec :
- La BRANCHE GRAND PUBLIC ET NUMERIQUE
- Les Directions territoriales Groupe BGPN (DEX et DDR)
- La Poste Immobilier
- La DSEM
LOCALISATION DU POSTE :
Poste basé à : Montpellier (ADTSO Montpellier, Village La Poste Montpellier)
Périmètre d’intervention : OCCITANIE
Déplacements fréquents (départements 30-34-81-12-48)
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS
En fonction de votre profil, un accompagnement peut être proposé.
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.
Parlons-en !
Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?
Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr
Télétravail possible
Oui
Localisation du poste
Localisation
Occitanie, Hérault - 34
Ville
MONTPELLIER
Critères candidat
VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous
PRE REQUIS :
- Connaissance et maitrise de l’espace commercial à la BGPN
- Maitrise outils digitaux
- Expérience d’animation de divers collectifs
COMPETENCES RECHERCHEES :
- Savoir mener des projets, animer des collectifs et être force de proposition
- Orientation clients et résultats
- Anticipation / organisation / autonomie
- Capacité de fédérer un écosystème varié
- Maîtrise du collaboratif, y compris à distance.
- Conviction / influence
- Capacité d’analyse / de réflexion et de synthèse démontrée
- Rigueur, précision, contrôle et suivi
- Adaptabilité / pro activité
- Esprit d’équipe / coopération / entraide
Précision : candidatures intra et inter DTSO étudiées en priorité.
Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel
Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.