Recrutement : Caroline CHABALIER

RRH : Camille BRISSAUD

• Gestion budgétaire, comptabilité et achats

1 - Animation du dispositif de construction budgétaire - recensement des besoins, animation des ateliers, consolidation des données, challenging des demandes, présentation des projets aux instances de validation.

2- Pilotage financier - suivi des budgets notifiés à la DRG via notamment le suivi budgétaire des projets, des charges de personnel et des autres charges en lien avec les différents acteurs (Contrôle de Gestion, chefs de projets, responsables d'équipes ...), et réalisation des atterrissages budgétaires trimestriels et des estimés.           

3- Gestion administrative des demandes d'achats - pilotage du processus de lancement de mission, gestion des délégations, suivi des réceptions.

4- Préparation des provisions manuelles fournisseurs

5- Sur les projets - participation au processus de réconciliation des données de l’outil de gestion et des données comptables et financières. En charge de la détermination et du suivi des coûts standards utilisés dans l’outil de gestion.

• Gestion des effectifs

1- Suivi de la liste des effectifs de la filière Risques
2- Suivi de la masse salariale dans le cadre de l’exercice budgétaire
3- Suivi des postes vacants, des recrutements, des ouvertures de postes
4- Fiabilisation des données en lien avec nos correspondants dans les directions des Ressources Humaines et Contrôle de Gestion
5- En charge des refacturations de charges de personnels vers les filiales de LBP

Le département risques filiales bancaires et projets transverses (DRFPS) de la Direction des Risques Groupe (DRG) de La Banque Postale assume les missions suivantes :

• Le pilotage des risques des filiales ;
• Les affaires générales ;
• Le pilotage de projets stratégiques pour la DRG ;
• La gestion des projets et de la transformation.

Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.

Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé.

Vous justifiez d'au moins 2 ans d’expérience professionnelle (y compris en stage de longue durée ou en alternance) sur des fonctions similaires dans le secteur bancaire.

Compétences requises :

• Analyse de données, construction de tableaux de bord et justification des résultats
• Planification : anticipation, identification, mise en œuvre d'actions correctrices
• Conception de supports de communication / documentation
• Outils bureautiques (Suite Microsoft)
• Travail en équipe
• Prise d’initiative
• Capacité de synthèse écrite et orale