Manager : Régis MENNERET

RRH : Sandrine LECONTE

Chargé de recrutement : Mehdi AMZAL

Analyse et optimisation du portefeuille achats

Identification des leviers de performance (économique, contractuelle, opérationnelle, fournisseurs) et proposition de stratégies alignées sur les enjeux du Groupe La Poste.

Traitement expert des dossiers achats

Prise en charge des demandes complexes (analyse du besoin à la contractualisation), définition de démarches adaptées aux contraintes juridiques et métiers, et partage d’expertise avec l’équipe.

Pilotage des fournisseurs, marchés et contrats

Définition et mise en œuvre du pilotage des fournisseurs, suivi de leur performance, préparation et présentation des dossiers aux instances de décision.

Mise en conformité réglementaire

Coordination avec les directions (Risques, Juridique, Conformité, SSI) et négociation avec les fournisseurs pour adapter les contrats aux exigences légales et internes.

Optimisation des processus achats

Accompagnement des prescripteurs, automatisation et amélioration continue des processus, coordination des parties prenantes, arbitrage des enjeux clients tout en respectant le cadre achats et les procédures du Groupe.

Rattaché(e) au département Achats IT & Services, il/ elle prendra en charge, sur son périmètre, l’ensemble des besoins d’achats relatifs aux matériels informatiques, aux logiciels, aux solutions SaaS, aux prestations intellectuelles IT et aux prestations de maîtrise d’œuvre informatique et pourra être amené(e) à traiter des dossiers stratégiques d’autres périmètres.
Il/ Elle aura pour responsabilité d’élaborer et de mettre en œuvre les stratégies achats de son portefeuille, de piloter la relation avec les fournisseurs dont il/elle a la charge et de garantir le respect des procédures, normes et exigences achats du Groupe.
Interlocuteur/ Interlocutrice privilégié(e) des prescripteurs, il/ elle devra être force de proposition afin de sécuriser les opérations, optimiser la performance économique et contribuer à la qualité de service rendue aux directions clientes. Il/ Elle jouera également un rôle de référent(e) au sein de la Direction Achats, notamment sur les dossiers complexes.

Un accompagnement managérial pourra être mis en place.

Compétence techniques

-          Maîtrise des processus, procédures et méthodes achats.
-          Capacité à définir et mettre en œuvre des stratégies achats par famille ou par portefeuille ;
-          Maîtrise des techniques de négociation, notamment dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs ;
-          Capacité à conduire des projets achats transverses et à animer des équipes pluridisciplinaires ;
-          Connaissances juridiques liées aux obligations contractuelles de l’acte d’achat ;
-          Maîtrise du pilotage de la relation fournisseur au sein d’un groupe et d’une filière achats ;
-          Bonne compréhension des composants d’un système d’information bancaire et des modes de fonctionnement d’une DSI ;
-          Connaissance des modèles contractuels et économiques liés aux achats IT : logiciels, SaaS, prestations intellectuelles, infrastructures, maintenance, support et services managés ;
-          Maîtrise des outils applicatifs achat