Chargé de Recrutement : Mehdi AMZAL
RRH : Emilie BOISSEAU
Dans le cadre de ses attributions, et sans que cette liste soit exhaustive, vous aurez pour missions :
- Rédiger et mettre à jour les processus
- Accompagner les gérants ALM dans la mise à jour de leurs procédures et modes opératoires
- Apporter un soutien opérationnel dans les différents chantiers RACI et projets de réorganisation
- Alimenter la cartographie des risques opérationnels en cohérence avec les risques identifiés au travers des revues de processus et procédures
- Contribuer à la mise en place et au suivi des plans de contrôle permanent de 1er niveau
- Accompagner les équipes dans la déclaration des incidents de la direction et suivre la mise en œuvre des actions correctives et préventives
- Assurer le suivi des recommandations issues des audits et contrôles internes et externes
- Collaborer à la tenue à jour de la documentation professionnelle de l'ALM
- Participer à l'élaboration et la révision des fiches de poste et autres documents RH
- Contribuer à la veille prudentielle et réglementaire sous la direction du responsable
- Participer activement au suivi des projets en cours, hors activités de remédiation
La Direction de la Gestion Financière, sous l'égide de la DFIS de la Banque Postale, orchestre la gestion actif-passif et la trésorerie. Au sein de cette entité, la Direction ALM Groupe abrite l'équipe "Normes et Organisation", qui est dédiée à la définition des standards et à l'optimisation du dispositif de contrôle permanent et de maîtrise des risques ALM.
L’équipe Normes et Organisation a pour missions :
- Mettre à jour et optimiser les processus, actualiser les RACI de la direction et normaliser les procédures et documents avec la contribution de l’ensemble des pôles ALM
- Faire vivre le dispositif de contrôle permanent
- Suivre l’évolution du budget de fonctionnement de l’ALM
- Présenter une synthèse des recommandations de l’Inspection générale et suivre la mise en œuvre des recommandations auprès des métiers
- Assurer/coordonner une veille réglementaire sur l’ensemble des sujets dont l’ALM à la charge (IRRBB, CSRBB, Liquidité…)
Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.
Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé.
De formation supérieure BAC+5 en Finance, Gestion, Economie ou équivalent, le titulaire du poste, idéalement issu d'une Ecole d’Ingénieur ou de Commerce, possède une première expérience ou des stages significatifs dans le domaine de la gestion financière, gestion actif-passif contrôle interne ou gestion de projets.
Compétences techniques :
- Connaissances en gestion actif-passif (ALM) et sensibilisation aux stratégies de couverture des risques financiers
- Compréhension des bases des réglementations financières et bancaires
- Utilisation des outils de gestion financière
- Aptitude à analyser des processus financiers et au contrôle de la qualité des données
- Capacité de synthèse et rédactionnelle pour divers interlocuteurs
Compétences comportementales :
- Capacité à travailler en équipe et à soutenir des projets multidisciplinaires
- Organisation et planification des tâches assignées
- Communication efficace et capacité à assimiler des concepts financiers
- Rigueur
