Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Filière : COMMUNICATION, RESSOURCES HUMAINES

2026-215879 - Chef(fe) de Projet senior communication commerciale grand public F/H

Thu, 06 Aug 2026 16:40:17 Z

Filière / Métier : COMMUNICATION/RESPONSABLE COMMUNICATION
Description du poste :

Ville : Paris

2026-215838 - Responsable RH F/H

Thu, 06 Aug 2026 11:31:16 Z

Filière / Métier : RESSOURCES HUMAINES/GENERALISTE RH
Description du poste :

2026-215668 - Responsable Rémunération et Performance RH Groupe F/H

Thu, 30 Jul 2026 13:07:08 Z

Filière / Métier : RESSOURCES HUMAINES/PILOTAGE - EMPLOI - REMUNERATION
Description du poste :

2026-215598 - Responsable Projets, Processus et Données RH F/H

Wed, 29 Jul 2026 12:45:47 Z

Filière / Métier : RESSOURCES HUMAINES/PILOTAGE - EMPLOI - REMUNERATION
Description du poste :

Ville : Paris

2026-215556 - Responsable des Ressources Humaines F/H

Tue, 28 Jul 2026 15:49:36 Z

Filière / Métier : RESSOURCES HUMAINES/GENERALISTE RH
Description du poste :

Ville : Paris

2026-215516 - Responsable Qualité Vie au Travail au sein de la DRH DEX Corse F/H

Tue, 28 Jul 2026 09:24:57 Z

Filière / Métier : RESSOURCES HUMAINES/SANTE SECURITE ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Description du poste :

Ville : Ajaccio ou Bastia

2026-215515 - Responsable de Projets RH au sein de la DRH de la DEX Corse F/H

Tue, 28 Jul 2026 09:23:49 Z

Filière / Métier : RESSOURCES HUMAINES/GENERALISTE RH
Description du poste :

Ville : Ajaccio ou Bastia

2026-215495 - Chargée, chargé de Développement RH - Gpe A F/H

Mon, 27 Jul 2026 15:49:06 Z

Filière / Métier : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE DE GESTION ET DE DEVELOPPEMENT RH
Description du poste :

Raison d’être Le chargé de développement RH participe à la mise en œuvre de la politique du développement RH. Il/elle contribue à la mise à disposition et la fluidité des ressources nécessaires à l’entreprise. Il/elle met en œuvre les opérations de gestion de l’emploi, des compétences et de carrière, et conseille et accompagne la filière RH dans l’analyse des besoins en développement et la recherche de solutions appropriées. Selon les organisations, les missions décrites peuvent être exercées dans leur ensemble ou par bloc(s) de spécialisation. Missions principales : Mettre en œuvre la gestion de l’emploi et le comblement de postes . Contribue à l’élaboration du Plan de Fluidité des Effectifs d’une Direction Régionale et à sa mise à jour quadrimestrielle ou mensuelle, en lien avec les équipes RH et Contrôle de Gestion en DR . Prépare les comités de comblement et assure la mise en œuvre des décisions en matière de promotion et mobilité . Publie les appels à candidatures en Bourse d’Emploi et gère les candidats Assure l’interface avec le CSRH dans la mise en œuvre des mouvements de personnel . Assure l’interface avec le Guichet Unique pour la mise en œuvre des habilitations . En relais des services du Siège, conseille les managers et la filière RH en matière d’accompagnement financier lié aux promotions Participer au développement des compétences . Met en œuvre les décisions en matière de formation et de développement des compétences (inscription aux cursus de formation de base notamment) . Travaille avec les partenaires éducatifs dans le cadre des dispositifs d’alternance et le cas échéant pilote les tuteurs . Organise la mise en œuvre et le suivi des opérations liées à l’alternance . Organise la mise en œuvre de la politique de stage et de taxe d’apprentissage Servir les partenaires dans l’optique de satisfaire le client final . Participe au traitement des demandes Guichet Unique relatives à l’Emploi et au Développement des Compétences
Ville : Bordeaux

2026-215397 - DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ET EXPERIENCE COLLABORATEUR F/H

Mon, 27 Jul 2026 16:23:03 Z

Filière / Métier : RESSOURCES HUMAINES/GENERALISTE RH
Description du poste :

2026-213675 - Responsable Communication Corporate / Isoskele F/H

Fri, 24 Jul 2026 07:45:50 Z

Filière / Métier : COMMUNICATION/RESPONSABLE COMMUNICATION
Description du poste :

Ville : Paris

2026-210443 - Préventeur/rice F/H

Wed, 22 Jul 2026 14:21:38 Z

Filière / Métier : RESSOURCES HUMAINES/SANTE SECURITE ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Description du poste :

Ville : St Laurent de Mure

2026-214790 - Contrôleur de gestion sociale F/H

Thu, 06 Aug 2026 13:01:11 Z

Filière / Métier : RESSOURCES HUMAINES/PILOTAGE - EMPLOI - REMUNERATION
Description du poste :

2026-214749 - Responsable Communication Opérationnelle CREC Toulouse F/H

Fri, 07 Aug 2026 12:22:30 Z

Filière / Métier : COMMUNICATION/RESPONSABLE COMMUNICATION
Description du poste :

Ville : TOULOUSE

2026-214659 - Traffic Manager SEA SMA F/H

Mon, 06 Jul 2026 17:43:34 Z

Filière / Métier : COMMUNICATION/CHARGE DE COMMUNICATION
Description du poste :

Ville : Village La Poste Brune

2026-214558 - Responsable des Ressources Humaines F/H

Fri, 03 Jul 2026 11:05:07 Z

Filière / Métier : RESSOURCES HUMAINES/GENERALISTE RH
Description du poste :

Ville : Saint-Ouen

2026-212264 - Social Media Manager

Tue, 28 Jul 2026 14:22:44 Z

Filière / Métier : COMMUNICATION/RESPONSABLE COMMUNICATION
Description du poste :

Ville : LEMNYS

2026-205877 - Directrice ou directeur des relations sociales F/H

Thu, 09 Jul 2026 13:04:15 Z

Filière / Métier : RESSOURCES HUMAINES/GENERALISTE RH
Description du poste :

Contribuer à la fixation des objectifs Qualité de Service de la DEX et des établissements et assurer leur déclinaison. Déterminer l’évolution des indicateurs Qualité de Service de la Direction Exécutive et de chaque établissement, en réalisant les requêtes nécessaires aux tableaux de bord hebdomadaires et mensuels. Fournir les données, mesures et informations nécessaires à la mission des Responsables Qualité Opérationnelle auprès des établissements. Evaluer les impacts Qualité de Service dans les projets de réorganisation des établissements

2026-210076 - Chef de projet Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) F/H

Wed, 25 Mar 2026 09:20:43 Z

Filière / Métier : RESSOURCES HUMAINES/SANTE SECURITE ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Description du poste :